Mecip

Se define como el conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de control. Es un medio para lograr una función administrativa del Estado integra y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales cuya implementación es obligatoria en todas las entidades públicas del Paraguay según Decreto N° 962/08 del Poder Ejecutivo y por Res N° 425/08 de la Contraloría General de la República.

En el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), se adopta el Modelo Estándar de Control Interno por Res. N° 1678 de fecha 03/11/11, se aprueba el plan de trabajo y cronograma de diseño e implementación del MECIP según Res. SNPP N° 826/12.

 

Los FUNDAMENTOS del MECIP

•Autocontrol
•Autoregulación
•Autogestión

Asentados en el precepto de que el Interés general debe prevalecer sobre el interés particular, generando una escala de principios y valores a ser aplicados en la conducta de los funcionarios.

 

Los PRINCIPIOS del MECIP

•Eficiencia
•Eficacia
•Economía
•Celeridad/Oportunidad
•Transparencia
•Preservación del Medio Ambiente
•Publicidad

 

Los VALORES del MECIP

•Moralidad
•Responsabilidad
•Transparencia
•Igualdad
•Imparcialidad

 

ESTRUCTURA DE CONTROL

Conceptos de los Componentes de la ESTRUCTURA DE CONTROL

 

CONTROL ESTRATEGICO Componentes de control que al interrelacionarse entre si, permiten el Control al cumplimiento de la orientación estratégica y organizacional de la institución pública, en la consecución de los objetivos institucionales en forma eficiente y eficaz.
CONTROL DE GESTION Componentes de Control que al interrelacionarse entre si, aseguran el control a la gestión de las operaciones de la Institución orientándola al cumplimiento de sus objetivos institucionales.
CONTROL DE EVALUACION Componentes de Control que permiten valorar en forma permanente la efectividad del Control Interno; verificar la eficiencia, eficacia y efectividad de los procesos y actividades de la Institución; evalúa los resultados, detecta desviaciones y genera recomendaciones, a fin de orientar las acciones de mejoramiento de la institución

 

RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACION DEL MECIP


1•La Dirección General del SNPP y su equipo directivo tienen la responsabilidad máxima de regular, establecer, dirigir y garantizar la implementación y mantenimiento de un efectivo Control Interno, basado en el Modelo Estándar de Control Interno para las instituciones públicas del Paraguay (MECIP).

2•El Comité de Control Interno del SNPP conformado por el Director General y su equipo directivo, de primer y segundo nivel de la institución.

3•La Dirección MECIP del SNPP creada por la Dirección General, en la que delega la función de garantizar las acciones necesarias al desarrollo, implementación y mejoramiento continuo del Control Interno, basado en el Modelo Estándar MECIP, la que actuará bajo las políticas establecidas por el Comité de Control Interno.

4•El Equipo de Trabajo Técnico MECIP, coordinado y supervisado por la Dirección MECIP, que se encargará de ejecutar las tareas de socialización, capacitación e implementación de los formatos del proceso de diseño, implementación, mantenimiento y actualización permanente del Control Interno.

5•Todos y cada uno de los funcionarios del SNPP son corresponsables en sus respectivas áreas y funciones.

6•Auditoría Interna estará a cargo de la evaluación independiente y objetiva de todas las etapas del MECIP en el SNPP.