Integración Del Grupo Técnico Denominado Equipo Mecip

COORDINADOR

Nombre Cargo
Lic. Víctor Eusebio Cáceres Director del MECIP

 

INTEGRANTES

Nombre

Cargo

Sr. Marcos Heriberto Ruíz Díaz Representante de la Gerencia de Acción Formativa
Sra. Sara Elizabeth Segovia Chaparro Representante de la Gerencia Técnica
Sr. Aldo Federico Balmaceda Fernández Representante de la Gerencia Económica
Sr. Víctor Raúl Mariotti Fernández Representante de la Auditoría Interna
Sr. Richard Manuel Izquierdo Ruíz Díaz Representante de la Dirección de Planificación y Proyectos
Sra. Mónica Elizabeth Dick de Pedrozo Representante de la Secretaría General
Sra. María Elizabeth  Díaz de Aguiar Representante de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Talento Humano
Sr. Edgar Marcial Fernández Páez Representante de la Gerencia de Acción Formativa
Sr. Rubén Aníbal Almirón Díaz Representante de laGerencia Técnica
Sra. Lird Anahi Rocio Florencia Representante de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Talento Humano
Sra. Leoncia Cáceres de Mendoza Representante de la Asesoría Jurídica
Sr. Andrés Agustín Rolón Acosta Representante de la Dirección de Comunicación
Sra. Ada Raquel Acosta Representante de la Dirección de Relaciones y Protocolo
Sr. Carlos Estiben Benítez Paredes Unidad Operativa de Contrataciones


 

FUNCIONES


1.- El Equipo Técnico MECIP, tendrá bajo su responsabilidad los procesos efectivos de apoyo al diseño e implementación, en las diferentes áreas de la Institución, del Modelo Estándar de Control Interno, contribuyendo a ello con el conocimiento de la función, procesos y debilidades de control del área al cual pertenezca cada uno de sus integrantes además de asumir el rol de facilitador de Control Interno al interior de su dependencia, apoyando el adecuado funcionamiento de los estándares de control.

2.- Adelantar el proceso de Diseño e Implementación del Modelo bajo las orientaciones del directivo superior jerárquico.

3.- Capacitar a los funcionarios de la Institución en el Modelo.

4.- Asesorar a las áreas de la Institución en el Diseño e Implementación del Modelo.

5.- Revisar, analizar y consolidar la información para presentar propuestas del Diseño e Implementación del Modelo al representante de la Dirección MECIP, para su aplicación.

6.- Trabajar en coordinación con los funcionarios designados por área en aquellas actividades requeridas para el Diseño e Implementación.