Gestión de Riesgos Laborales

Justificación de la carrera

Por decreto Nº 14.390/92, se aprueba el reglamento general técnico de seguridad, higiene y medicina en el trabajo y en marzo de 2005, se presenta a la Cámara de Diputados para su estudio y consideración, el proyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La iniciativa pretende determinar garantías y responsabilidades para establecer la protección de la salud de los trabajadores, frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo y promover la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de medidas, técnicas y metodológicas; así como del desarrollo de actividades que sean necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
En ese sentido, los sistemas de Gestión de Riesgos Laborales son de crucial importancia, para el país principalmente para disminuir pérdidas de vidas humanas e se podrían evitar, también para el decrecimiento de las erogaciones del estado en los conceptos de enfermedades y accidentes de trabajo y de igual manera, brindar una visión generalizada sobre los principales medios de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas, puesto que le permitirá contar con las herramientas necesarias para limitar las causas de Riesgos Laborales.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fallecen en el mundo laboral aproximadamente 2 millones y medio de trabajadores por causas originadas en el ámbito laboral; dentro de esta cantidad un tercio de ella corresponde a accidentes mortales mientras que el resto a enfermedades profesionales, razón por la cual desarrolla actividades educativas para la prevención de accidentes, pues sostienen que los accidentes y enfermedades profesionales son evitables.
Tanto la protección del trabajador como las medidas de salud y seguridad social constituyen garantías Constitucionales que deben ser respetadas y observadas a cabalidad por el Estado.
Por lo tanto, se justifica incluir en la oferta formativa de nivel técnico superior, la formación en Gestión de Riesgos Laborales para que la gente joven, aproveche las oportunidades de empleo que se originan con la reglamentación que el gobierno desea
implementar a corto plazo, en relación a la obligatoriedad de contar con un personal especializado en ésta especialidad por cada 100 empleados para contribuir en la prevención y la seguridad en los lugares de trabajo teniendo en cuenta el aumento de las empresas multinacionales instaladas y que se siguen instalando en nuestro país.

Objetivos Generales de la carrera

• Formar técnicos superiores en Gestión de Riesgos Laborales con las competencias necesarias para analizar situaciones de riesgo en diversos ámbitos laborales de empresas de gestión pública o privada.
• Formar técnicos superiores en Gestión de Riesgos Laborales para desempeñarse en el área de Seguridad Industrial y en la
prevención de accidentes laborales, en industrias y empresas nacionales y multinacionales.
• Formar técnicos superiores en Gestión de Riesgos Laborales para promover la instauración de la cultura de la prevención y el auto cuidado de la salud ocupacional, así como el control de los riesgos del trabajo, cualquiera sea el área laboral.

Perfil de salida

 

El egresado de TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES será capaz de:
• Gestionar planes de Higiene Ocupacional y Seguridad Laboral para empresas.
• Observar, analizar, evaluar, prevenir y corregir situaciones de riesgos laborales.
• Responder ante situaciones de Emergencia dentro del ámbito laboral.
• Asesorar Auditorias en Gestión de Riesgos para una empresa o industria.
• Aplicar Leyes, Normas y Reglamentos de Seguridad Laboral en una empresa o industria.

Contenido Formativo

• Núcleo de formación general básica – 620 hs. (Horas pedagógicas).
• Núcleo de formación específica – 1.280 hs. (Horas pedagógicas).
• Núcleo optativo o electivo – 100 hs. (Horas pedagógicas).
• Pasantía – 500 hs. (Horas reloj).

Duración 2.500 horas (2.000 horas cátedras de clases y 500 horas reloj de pasantía).

Nivel de Acceso

• Tener concluido el Bachillerato en cualquiera de las modalidades del Nivel Medio y Técnico.
• Aprobar el examen de ingreso.

Nivel de Salida Título de Técnico Superior en Gestión de Riesgos Laborales.

Lugar donde se imparte

Instituto Técnico Superior Servicio Nacional de Promoción Profesional
(SNPP) – Sede San Lorenzo.

Adecuación curricular

La carrera de Técnico Superior en Gestión de Riesgos Laborales tiene una carga horaria de 2500 horas, de las cuales 2.000 horas corresponde a la formación general básica, formación específica y formación optativa o electiva, y 500 horas a la pasantía profesional.